Для всіх очевидно, що ринок праці значно просів, безробіття виросло, а середня зарплата знизилася. Вакансій стало значно менше, а тих хто надсилає резюме збільшилося в 2-3 рази на кожну вакансію. Тому рекрутери встигають переглядати лише 30% резюме. До того ж роботодавці прагнуть найняти хороших фахівців за менші гроші, середня зарплата знизилася.
Згідно з даними соцопитувань, безробітних в час карантину стало близько 4,4 мільйона. Ще 3,1 мільйона українців (17% від робочої сили) перебували у стані прихованого безробіття: або перейшли на часткову зайнятість, або пішли в неоплачувану відпустку. Офіційна статистика центру безробіття повідомляє, що на кінець серпня безробітних було 488 тисяч, що на 67% вище, ніж за цей період минулого року.
За даними кадрового порталу grc.ua, найбільше постраждали від коронакризи й відчутно скоротили кількість вакансій готелі, ресторани, туристичні оператори, салони краси, ритейл.
???? Проблема очевидна, тут можна ще багато писати, а от що робити – не зовсім очевидно.
???? Тому поділюся тут деякими порадами та лайфхаками, як своїми власними, так і названими більшістю HR-спеціалістів.
1️⃣ Диференціюйте свій дохід. Про це HR не говорять, але я скажу. Тобто, не кладіть яйця в одну корзину, а розподіліть свій дохід за різними джерелами. По-перше, подумайте про можливості власного бізнесу, як мінімум, можна продавати щось по дропшипінгу, або відривайте онлайн-магазин власного виробництва. По-друге, інвестуйте свої збереження в те, що може приносити пасивний дохід. Це може бути маленька однокімнатна квартира, яку ви здаватимете в оренду й отримуватимете дохід. Як мінімум, депозит з відсотками, як максимум, купити акції. Тут треба консультуватися з фінансистами. По-третє, працюйте на когось. Більшість думає лише про один третій варіант. Перші два здаються неосяжними для багатьох, але я дуже підбадьорюю думати в цьому напрямку теж. Ну ви зрозуміли, якщо у вас буде кілька джерел доходу, то втрачаючи якесь одне, ви не станете банкрутом.
2️⃣ Розширте вікно можливостей для себе, а саме кількість вакансій, які вам підходять. Не шукайте роботу лише бухгалтером або вихователем. Підготуйте 2-3 резюме для різних вакансій. Щоб знайти такі, пропишіть всі свої «вмію» та «знаю». Згадайте весь досвід – це може бути і волонтерський, і особистий досвід. Тоді ви пропишете різні компетенції, які допоможуть вам порівняти їх з ринком праці та вирізнити для себе 2-3 відповідні вакансії. Ще краще пройдіть тести та консультування на профорієнтацію, щоб розширити пул можливостей для себе.
3️⃣ Активний пошук – альтернатива пасивному.
- Розішліть ваше резюме своїм знайомим та попросіть вас рекомендувати роботодавцям.
- Знайдіть рекрутерів і дайте їм знати, що ви перебуваєте в активному пошуку.
- Напишіть пост у Facebook і LinkedIn про те, чому і що ви шукаєте.
- Надішліть своє резюме компаніям, які вас цікавлять.
- Підпишіться на профільні телеграм-канали.
- Проявіть себе після співбесіди, ввічливо написавши: «Дякую за зустріч, рада знайомству з вашою компанією. Чекаю на ваш зворотний зв’язок». Через певний час можете подзвонити і запитати про результати відбору. Головне етично, без тиску, просто проявляйте себе, тримаючи на собі фокус. Кандидатів надто багато, і ті, хто активно себе проявляє, мають шанс опинитися в кращому полі зору.
- У далекоглядній перспективі всім раджу активно вести свої соцмережі, щоб будувати особистий бренд вас як фахівця.
Запрошую на індивідуальну консультацію до мене, де я допоможу пропрацювати ваше резюме, щоб воно представляло вас максимально повно, даючи роботодавцю можливість правильно зчитати вас та зацікавити
Я підготую вас до співбесіди, де ви дізнаєтеся найкаверзніші питання рекрутерів і будете готові на них відповідати. Також ви зможете зі мною пройти профорієнтацію через низку завдань, які допоможуть вам зрозуміти та розширити свої можливості на ринку праці.