Залиште запит
Заповніть форму — і ми за 24 год відповімо щодо рекрутингу чи HR-консалтингу.
Шукаєте роботу? Тут же можна отримати карʼєрну консультацію чи обрати вакансію.
Форма не працює? Пишіть на hr@ppower.pro
Залиште запит на вакансію
Заповніть форму, і ми розглянемо вашу кандидатуру на обрану посаду. Якщо ваш досвід відповідає вимогам, ми зв’яжемося з вами найближчим часом.
Sarah Johnson
SEO, TechCorp
“Found our CTO in 5 days. Exceptional quality and speed. The candidate has been instrumental in our 300% growth.”
Sarah Johnson
SEO, TechCorp
“Found our CTO in 5 days. Exceptional quality and speed. The candidate has been instrumental in our 300% growth.”
Sarah Johnson
SEO, TechCorp
“Found our CTO in 5 days. Exceptional quality and speed. The candidate has been instrumental in our 300% growth.”
Sarah Johnson
SEO, TechCorp
“Found our CTO in 5 days. Exceptional quality and speed. The candidate has been instrumental in our 300% growth.”
Sarah Johnson
SEO, TechCorp
“Found our CTO in 5 days. Exceptional quality and speed. The candidate has been instrumental in our 300% growth.”
Sarah Johnson
SEO, TechCorp
“Found our CTO in 5 days. Exceptional quality and speed. The candidate has been instrumental in our 300% growth.”
SUCCESS STORIES
Real Results, Real Impact
See how we’ve transformed businesses by finding the right talent at the right time.
FMCG & Distribution
IT Director for Leading FinTech
A rapidly growing cryptocurrency exchange needed an IT Director with deep blockchain experience to scale their infrastructure for million-user growth.
Ануш Товмасян
Співвласниця
Imperia Holding
Проблема
Власниця великої мережі магазинів косметики ISEI (онлайн + офлайн, покриття вся Україна) вирішила вийти з операційного управління та передати керування бізнесом професійному CEO.
Рішення
До проєкту залучено 2 рекрутери. Було сформовано лонг-ліст із 30 кандидатів. Після детального відбору в шорт-ліст увійшли 5 кандидатів, двом із них зроблено офер. Вакансію закрито за 6 тижнів.
Результат
Найнятий CEO успішно працює вже 1,5 роки. За цей час відкрив представництва компанії у Варшаві та Лімасолі, запустив продаж франшиз, оптимізував роботу команди, знизивши витрати та підвищивши ефективність.
Blockchain Expertise
IT Director for Leading FinTech
A rapidly growing cryptocurrency exchange needed an IT Director with deep blockchain experience to scale their infrastructure for million-user growth.
Ануш Товмасян
Співвласниця
Imperia Holding
Проблема
Власниця великої мережі магазинів косметики ISEI (онлайн + офлайн, покриття вся Україна) вирішила вийти з операційного управління та передати керування бізнесом професійному CEO.
Рішення
До проєкту залучено 2 рекрутери. Було сформовано лонг-ліст із 30 кандидатів. Після детального відбору в шорт-ліст увійшли 5 кандидатів, двом із них зроблено офер. Вакансію закрито за 6 тижнів.
Результат
Найнятий CEO успішно працює вже 1,5 роки. За цей час відкрив представництва компанії у Варшаві та Лімасолі, запустив продаж франшиз, оптимізував роботу команди, знизивши витрати та підвищивши ефективність.
Blockchain Expertise
IT Director for Leading FinTech
A rapidly growing cryptocurrency exchange needed an IT Director with deep blockchain experience to scale their infrastructure for million-user growth.
Ануш Товмасян
Співвласниця
Imperia Holding
Проблема
Власниця великої мережі магазинів косметики ISEI (онлайн + офлайн, покриття вся Україна) вирішила вийти з операційного управління та передати керування бізнесом професійному CEO.
Рішення
До проєкту залучено 2 рекрутери. Було сформовано лонг-ліст із 30 кандидатів. Після детального відбору в шорт-ліст увійшли 5 кандидатів, двом із них зроблено офер. Вакансію закрито за 6 тижнів.
Результат
Найнятий CEO успішно працює вже 1,5 роки. За цей час відкрив представництва компанії у Варшаві та Лімасолі, запустив продаж франшиз, оптимізував роботу команди, знизивши витрати та підвищивши ефективність.
Історії успіху
Лідер ринку дистрибуції вже зміцнює команду топ-менеджерів із PPower
Imperia Holding — один з провідних дистриб’юторів побутової хімії та косметичної продукції в Україні, що покриває 95% українського рітейлу, постачаючи товари в усі національні та локальні мережі країни.
Ануш Товмасян
Співвласниця
Imperia Holding та засновниці бренду ISEI
Проблема
Власниця великої мережі магазинів косметики ISEI (онлайн + офлайн, покриття вся Україна) вирішила вийти з операційного управління та передати керування бізнесом професійному CEO.
Рішення
До проєкту залучено 2 рекрутери. Було сформовано лонг-ліст із 30 кандидатів. Після детального відбору в шорт-ліст увійшли 5 кандидатів, двом із них зроблено офер. Вакансію закрито за 6 тижнів.
Результат
Найнятий CEO успішно працює вже 1,5 роки. За цей час відкрив представництва компанії у Варшаві та Лімасолі, запустив продаж франшиз, оптимізував роботу команди, знизивши витрати та підвищивши ефективність.
DOMOVA — перша у світі платформа, що об’єднує власників квартир та нежитлових приміщень у застарілих або пошкоджених будинках для спільного продажу всієї будівлі інвесторам або забудовникам. Зареєстровані користувачі домовляються про продаж або купівлю будівлі та отримують комплексну допомогу в розселенні багатоквартирного будинку.
Олександр Саржан
Власник
DOMOVA, Fintek
Проблема
Основні виклики включали пошук кандидатів із глибокою експертизою у фінансовому управлінні, розвитку стратегічних напрямків і ефективному керуванні великими командами.
Рішення
Ми провели комплексний підхід до пошуку кандидатів, використовуючи методи ексклюзивного хедхантингу та нашу розширену базу професіоналів.
Результат
Успішно закрито кілька ключових позицій у топ-менеджменті Imperia Holding – включаючи фінансового директора та керівника стратегічного розвитку
We use a transparent fee structure: 20% of the first-year salary for executive roles, 15% for specialist positions. Payment is only due upon successful placement and candidate start date. No upfront fees or hidden costs.
We offer a 3-month replacement guarantee. If the candidate doesn’t meet expectations or leaves within 90 days, we’ll find a replacement at no additional cost. Our 98% success rate means this rarely happens.
Our 7-day promise covers candidate presentation. Most C-level roles are filled within 2-3 weeks total, including interviews and negotiations. Specialist IT roles often complete in 10-14 days. We’ll give you realistic timelines during our consultation.
We maintain strict confidentiality agreements and never share client information. We may work with companies in similar industries but ensure complete discretion and avoid conflicts of interest through our ethical guidelines.
Beyond our replacement guarantee, we provide: comprehensive background checks, reference verification, skills assessment, cultural fit analysis, and probation period support. Our 98% probation success rate speaks to our thorough vetting process.