DEVELOR Україна та Центральна Азія
📍 Повністю дистанційно | 💼 Повна зайнятість
Хочеш створювати реальний вплив у міжнародному бізнесі навчання та розвитку, а не продавати «курси заради курсів»?
Ми шукаємо лідера, який стане обличчям і драйвером команди DEVELOR на ринках України та Центральної Азії. Людину, яка вміє продавати складні ідеї, орієнтована на клієнта, розуміє силу сервісу і має пристрасть до розвитку людей.
Це не тимчасова заміна — це повноцінний керівник, який увійде в бізнес і потенційно стане його партнером.
Хто ми такі?
DEVELOR — міжнародна консалтингова компанія з головним офісом в Угорщині. Ми вже понад 17 років – в Україні та 30 в світі допомагаємо великим корпораціям вирішувати складні бізнес-завдання через навчання, коучинг, діагностики та інші інструменти розвитку.
Ми не продаємо коробкові тренінги — працюємо з глибинними потребами бізнесу, створюючи індивідуальні рішення.
Наші цінності — це не гасла, а щоденна практика
- 🌱 Мислення зростання
Помилки — це уроки. Зворотний зв’язок — ресурс. Постійно вчимось, шукаємо нові підходи, ставимо SMART-цілі і ростемо разом. - 🤝 Партнерство
Ми — не підрядники, а партнери. Вникаємо в суть, розуміємо болі клієнта і працюємо разом на спільний успіх. - 🎯 Чесність і послідовність
Обіцяємо тільки те, що можемо виконати. Відкриті, прозорі й говоримо правду навіть тоді, коли це складно. - ⭐ Команда Зірка (не зірок)
У нас немає «я», є «ми». Допомагаємо одне одному, поважаємо різні думки, ростемо як система, а не окремі герої. - 💪 Сміливість
Ставимо амбітні цілі, не боїмось викликів і пробуємо нове. Підтримуємо інновації та беремо відповідальність. - 🎉 Задоволення від процесу
Нам важливо кайфувати від того, що робимо. Святкуємо перемоги (навіть маленькі), підтримуємо одне одного і не забуваємо про відпочинок.
Стратегічні цілі компанії на рік:
- 1) Сentral Asia Tiers – Масштабування в Центральній Азії – КЗ х2 + певний обʼєм в УЗ
- 2) Strong&stable Ukraine – Збереження лідерських позицій в укр + фокус на operational excellence
- 3) TRAINERS QUALITY QUANTUUM LEAP – систематизація та покращення якості надання послуг тренерами
- 4) Sustainable Product development – розвиток продакт менеджменту та напрямку розробки
- 5) AI EMPOWERMENT – робота над нашою АІ капабіліті та продуктами
Твоя роль і зона відповідальності:
- Підтримувати продажі та клієнтський сервіс: участь у ключових зустрічах, аналіз зворотного зв’язку клієнтів, вирішення нестандартних ситуацій.
- Очолити комерційний напрямок (B2B sales & service) та управляти командою: sales, account, PM, адміни.
- Відповідати за стратегічне управління компанією: реалізація стратегії, каскадування OKR, контроль виконання планів.
- Забезпечувати ресурсами реалізацію стратегії: люди, фінанси, процеси, експертиза.
- Оптимізувати операційні процеси: впровадження нових регламентів, інноваційних рішень, моніторинг ключових показників.
- Підтримувати фінансову стабільність — робота з фінансовими моделями, плануванням, ризиками, бонусною системою.
- Розвивати і мотивувати менеджмент команду: наставництво, конфлікт-менеджмент, корпоративна культура, організаційні зміни.
- Залучати нових клієнтів та підтримувати довгострокові стосунки.
- Представляти компанію на ринку, галузевих заходах, підтримувати партнерські відносини (Develor International та інші).
Що буде у фокусі та зоні відповідальності CEO?
- Активна участь у продажах, роботі з клієнтами та підтримка репутації компанії.
- Стратегічне управління бізнесом, забезпечення виконання плану прибутку і OKR не менше 75%.
- Фінансове управління з акцентом на стабільність і розвиток нових бізнес-напрямків.
- Підтримка та розвиток команди через мотивацію, навчання, формування корпоративної культури.
- Впровадження інновацій та оптимізація операційних процесів.
- Представлення компанії на ринку та розвиток партнерських відносин.
Кого ми шукаємо?
- Вільне володіння англійською для комунікацій з глобальною командою та партнерами.
- Досвід у B2B сервісах або консалтингу (ідеально — у HR, L&D, тренінгах, маркетингу, івентах, PR).
- Вміння продавати і впроваджувати складні рішення.
- Аналітичне, системне мислення, комфортна робота з метриками, CRM, фінансами.
- Лідерські якості: стратегічне мислення, прийняття рішень у складних і нестабільних ситуаціях, орієнтація на результат, уміння вести команду і бути її драйвером.
- Поділяєш філософію розвитку (growth mindset)
- Відповідальність за результати компанії, ефективна комунікація та підтримка команди.
Що ми пропонуємо:
- фіксована оплата на старті (з можливістю зростання через 3-6 місяців).
- Бонуси за квартал і річні бонуси, потенціал отримання додаткових бонусів при виконанні KPI.
- Можливість поступового входження в частку бізнесу.
- Внутрішні вихідні, підтримка well-being, культура zero bullshit.
Етапи відбору:
⭕️ Онлайн-інтерв’ю з HR
⭕️ Зустріч із власницею (онлайн)
⭕️ Розбір кейсу з власницею та партнеркою
⭕️ Збір референсів
⭕️ Пропозиція про співпрацю
📩 Якщо ти хочеш стати частиною бізнесу, який змінює команди, лідерів і компанії — ми чекаємо на тебе!
