Наш клієнт — українська виробнича компанія у сфері оборонної промисловості, що спеціалізується на виготовленні складних металевих конструкцій, нестандартного обладнання та машинобудівних рішень. Компанія співпрацює з міжнародними партнерами та тримає високу планку якості на кожному етапі виробництва. У команду шукаємо Керівника відділу технічного контролю, який збудує ефективну систему контролю якості та гарантуватиме стабільність і надійність продукції.
Ваші ключові завдання:
- Побудова та управління системою технічного контролю на всіх етапах виробничого циклу.
- Формування політики якості відповідно до вимог ISO, стандартів ЄС, специфікацій замовників.
- Організація роботи відділу: планування, розподіл задач, контроль результатів.
- Розробка внутрішньої технічної документації (інструкції, протоколи контролю).
- Контроль вхідної, проміжної та вихідної якості продукції.
- Проведення технічних аудитів, перевірок та аналіз невідповідностей.
- Взаємодія з виробництвом, КБ, логістикою, замовниками і сторонніми аудиторами.
- Ініціювання заходів для підвищення якості та запобігання браку.
- Підготовка звітності та участь у сертифікаційних процесах.
Наш ідеальний кандидат:
- Має вищу технічну освіту (машинобудування, якість, контроль, матеріалознавство).
- 5+ років досвіду в технічному контролі або управлінні якістю на виробництві.
- Добре орієнтується у стандартах якості: ДСТУ, ISO, EN, технічних умовах.
- Розуміє технологічні процеси обробки металу, зварювання, складання.
- Має досвід управління командою контролерів, вміє будувати системні процеси.
- Має досвід роботи з вимірювальним обладнанням.
- Володіє навичками аналітики, ведення звітності, аудитів.
UNIT пропонує:
- Можливість з нуля побудувати ефективну систему якості.
- Роботу з високотехнологічним продуктом для міжнародного ринку.
- Сильну інженерну команду, повагу до технічної експертизи.
- Конкурентну заробітну плату, преміювання за результатами.
- Ви станете частиною команди професіоналів, які рухають оборонну індустрію вперед.
- Можливість допомоги з релокацією.
- Бронювання
Рекрутмент процес:
⭕️ Інтерв’ю з HR онлайн 30-45 хв
⭕️ Спілкування з директором підприємства в офісі
⭕ Збір рекомендацій на перевірка СБ
⭕ Пропозиція співпраці
