💼 Локація: Київ метро Дорогожичі)
📌Формат: офіс перші 6 місяців, далі — гібрид
📌Графік: 9:00—18:00 або 10:00—19:00 — на твій вибір
Формат співпраці: офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка та лікарняні
Military Hub — міжнародна група компаній, яка стоїть за лаштунками багатьох успішних місій. Ми забезпечуємо дрони, радіостанції та оптику для ЗСУ, маємо ліцензії на експорт товарів подвійного призначення, і працюємо з лідерами серед благодійних фондів — Фондом Сергія Притули, «Повернись живим», Razom for Ukraine.
Ми ростемо, масштабуємось саме тому шукаємо Керівника відділу Казначейства, який стане основою функції казначейства в нашій групі компаній.
Що ти робитимеш:
- Планувати рух грошових коштів по групі компаній (в т.ч. нерезиденти), щоб компанія завжди виконувала всі фінансові зобов’язання вчасно
- Супроводжувати кредитний портфель групи компаній: залучення коштів, взаєморозрахунки, контроль відсотків та термінів
- Слідкувати за виконанням банківських ковенантів по позикових коштах
- Готувати звітність за напрямами Cash Flow та кредитами — періодично, аналітично, структуровано
- Організовувати ефективну роботу касових операцій
- Автоматизовувати та вдосконалювати бізнес-процеси казначейства: від ідеї до впровадження
- Формувати та розвивати команду: підбирати ще одного спеціаліста у відділ (один уже onboard)
- Брати участь у стратегічних фінансових рішеннях — твоя експертиза справді важлива
- Наводити лад у цифрах, обліку, процесах і системах
Тобі точно до нас, якщо ти:
- Маєш вищу освіту у сфері фінансів, економіки або суміжних дисциплін
- Вже маєш досвід роботи в фінансах або казначействі (від 3 років)
- Добре орієнтуєшся у взаємодії з банками, кредитуванні, грошових потоках
- Уважний (а) до деталей, ініціативний (а), любиш процеси, структуру та фінансовий порядок
- Звик (ла) доводити справу до ідеального результату
Чому з нами цікаво:
- Робота в компанії, яка реально змінює країну — це не пафос, а щоденна місія
- У тебе буде свобода дій і можливість реалізувати свої ідеї — довіра на рівні
- Є перспективи росту — від керівника відділу до фінансового лідера напрямку
- Команда драйвова: щоп’ятниці — тімбілдінги, ідеї — вітаються, почуття гумору — must-have
- Офіс сучасний, з кухнею, лаунжем і кімнатами для переговорів
- Бронювання з першого робочого дня
Як проходить рекрутинг:
Пропозиція — якщо це твій і наш match
Онлайн-інтерв’ю з HR (30−45 хв)
Спілкування з CFO в офісі
