Вакансія Marketing Director / CMO в компанію Імперія Холдинг
Imperia Holding – один з провідних дистриб’юторів побутової хімії і косметичної продукції в Україні. Компанія покриває 95% українського ритейлу, поставляючи товари в усі національні та локальні мережі країни.
8 років як успішно реалізована власна мережа інтернет-магазинів з понад 1000 sku. Магазини краси ISEI — українська мережа концептуальних магазинів, першопрохідці в створенні культури користування косметикою Кореї, Японії, Ізраїлю на масовому ринку України.
Шукаємо досвідченого Marketing Director з видатним досвідом в маркетингу B2C з акцентом на діджітал маркетинг та з досвідом виведення на ринок власних торгових марок в Україні та за кордоном. З перспективою росту до керівника окремого бізнесу.
Ціль: масштабування в Україні та за кордоном.
Стратегічні напрямки
- Розвиток власних торгових марок в ніші косметики для розповсюдження по всьому світу.
- Стратегічне виведення брендів Ісей на нові ринки в Україні та за кордоном.
- Розробка нових брендів, власних торгових марок в ніші косметики.
Підпорядкування: власнику бізнесу
Команда: 5 співробітників.
Що ти будеш робити?
- Розробляти та впроваджувати стратегії комунікації для рітейл бренду Ісей офлайн та онлайн в Україні
- Розробляти маркетингові стратегії виходу бренду Ісей на ринки Європи
- Розробляти власні торгові марки по догляду за собою з 0 (дизайн, формули, стратегія продажів)
- Глибоко занурюватись в б’юті ринок продуктів по догляду через відвідування профільних виставок, конференцій
- Комунікувати з виробниками продукції, технологами, вивчення трендів для запуску нових продуктів
- Комунікувати з sales командою для розвитку продажів по всьому світу
- Досліджувати ринок та конкурентів для розробки ефективних маркетингових стратегій
- Керувати командою маркетингових фахівців.
- Планувати та контролювати бюджет на маркетингові заходи компанії
Чому ми оберемо тебе?
- Ти фанат і професійний керівник в сфері маркетингу останні 7+ років, з досвідом на посаді СМО і плануєш/хочеш зростати до управлінця бізнесу
- Ти сильний в діджітал маркетингу
- Ти впевнений, що зараз твій зірковий час, щоб запустити ракету успіху:)
- Ти фанат б’юті сфери
- В тебе є робоча англійська, і ти працюєш з англомовними клієнтами(хоча б рівень В1).
- Ти розробляв і запускав бренди з нуля.
Основні скіли та вимоги до особистості
– Стратегічне мислення, масштабність, гнучкість, емпатія
– Готовність пірнути в операційні питання дуже глибоко, щоб розібратися в системі та за необхідності поступово змінювати її зсередини
– Зрілий керівник, готовий брати відповідальність
– Креативне мислення, вміти знаходити нестандартні креативні рішення
Цінності компанії
– Спрага більшого – постійний пошук точок зростання, амбітні цілі та активне зростання
– ДНК сервісу – емпатія, щире бажання допомогти – як щодо зовнішніх клієнтів так і колег
– Небайдужість – небажання миритися з обмеженнями, пошук рішень у будь-якій ситуації
– Еко відповідальність – організація роботи таким чином, щоб наша діяльність мінімально шкодила навколишньому середовищу та живим організмам.
– Командна взаємодія – пріоритет не за успіхом окремих фахівців, а командний результат
Буде плюсом:
* Можливість виїздити за кордон на конференції;
Що ми пропонуємо?
- Приєднатися до зростаючого українського бізнесу і завойовувати разом нові ринки;
- Робота на міжнародні ринки з можливими відрядженнями;
- Робота над існуючим брендом і створення нових;
- Гібридний графік роботи (офіс на метро Чернігівська, Київ, 2 дні в офісі, 3 дні – дистанційно), можемо розглянути кандидатів з-за кордону з умовою повернення з часом;
- Офіційне працевлаштування з усіма вихідними плюшками;
- Компенсація всіх відряджень;
- Медичне страхування;
- Гідна та своєчасна заробітна плата.
Якщо вам цікаво розвивати такий бізнес і ви готові приєднатись до команди нашої компанії, будь ласка, надішліть нам своє резюме. Ми з нетерпінням чекаємо на нашого майбутнього керівника!
Чекаємо твої резюме за адресою: hr@ppower.pro або телеграм @HR_POTAPOVA – Юлія, HR-менеджерка. Обов’язково доповніть своє резюме інформацією про те, що тебе мотивує і очікуваний рівень з/п.
Рекрутмент процес:
⭕️ Спілкування з рекрутером
⭕️ Інтерв’ю з HR онлайн 40 хв
⭕️ Спілкування з власницею з можливим долученням колег
⭕ Тестове
⭕ Фінальне інтерв’ю в офісі з командою та другим акціонером компанії
⭕ Збір рекомендацій від минулих роботодавців
⭕ Перевірка служби безпеки
