Посада: Менеджер з комунікацій (Україна, remote)
Компанія: DOMOVA
Про нас:
DOMOVA.COM — інноваційна платформа для управління нерухомістю та житловими комплексами, яка активно розвиває свої послуги в Україні. Ми шукаємо активного менеджера з комунікацій та лідогенерації, який допоможе нам встановити ефективні зв’язки зі стейкхолдерами та розширити нашу клієнтську базу.
Що ти будеш робити?
- Організовувати комунікацію зі стейкхолдерами через LinkedIn, RocketReach, Glassdoor, а також через асоціації, НГО, державні органи тощо.
- Активно шукати потенційних партнерів у кожній країні (100-150 бізнес-лідів) згідно бізнес-моделі компанії.
- Ідентифікувати ключових осіб (3-4 контакти в кожному бізнес-ліді) та встановлювати з ними зв’язок.
- “Розігрівати” лідів та доводити їх до конструктивної комунікації для досягнення бізнес-цілей.
- Підтримувати та оновлювати базу даних контактів.
- Співпрацювати з внутрішніми командами для досягнення спільних результатів.
- Брати участь у галузевих подіях для представлення компанії та встановлення нових контактів.
Ви наш кандидат, якщо ви маєте:
- Досвід роботи у сфері комунікацій або лідогенерації не менше 2 років.
- Навички використання платформ LinkedIn, RocketReach, Glassdoor для пошуку та встановлення контактів.
- Відмінні комунікаційні та міжособистісні навички.
- Вміння швидко знаходити спільну мову з людьми та будувати довгострокові відносини.
- Самоорганізованість та вміння працювати в режимі багатозадачності.
- Володіння українською та російською мовами; англійська на рівні Intermediate буде це обовязково, на рівні advanced це буде перевагою.
- Бажання проактивно сприяти росту компанії та досягати поставлених цілей.
- Готовність до активних комунікацій з багатьма стейкхолдерами одночасно в періоді.
Ми пропонуємо:
– Можливість працювати з інноваційною платформою у сфері нерухомості.
– Робота в команді професіоналів, що ставить перед собою амбітні цілі.
– Конкурентну заробітну плату та систему бонусів
за досягнуті результати.
– Гнучкий графік роботи та можливість працювати дистанційно.
– Професійний розвиток та навчання.
Як подати заявку:
Надсилайте своє резюме та мотиваційний лист на електронну адресу:
l.bazylevska@ppower.pro
Рекрутмент процес:
⭕️ HR Інтерв’ю онлайн 30-60 хв
⭕️ Спілкування з СЕО
⭕ Тестове і повторна зустріч з СЕО та засновником
⭕ Збір рекомендацій від минулих роботодавців
⭕ Перевірка служби безпеки
