Локація: Київ/правий берег
Бронювання з першого дня
Наш клієнт – українська компанія у сфері оборонно-промислового комплексу.
За 2,5 роки ми пройшли шлях від стартапу до потужного виробника безпілотних систем, об’єднавши понад 500 фахівців у групі компаній. Наша мета — створення екосистем для зміцнення обороноздатності України.
Ціль позиції: Ми шукаємо системного технічного лідера («граючого тренера»), який очолить R&D департамент. Ваша задача — структурувати творчий процес розробки, навести лад у документації та забезпечити безперебійний вихід нових продуктів від прототипу до серійного виробництва.
Ваші основні завдання:
- Керівництво командою інженерів: конструкторами, електронниками, аеродинаміками, програмістами.
- Координація повного циклу розробки БПЛА: від концепції до прототипування та передачі в серію.
- Взаємодія з виробництвом, сервісом та зовнішніми підрядниками.
- Побудова ефективної структури R&D-відділу, формування пріоритетів і планів розвитку Визначення технічної стратегії продуктів відповідно до потреб військових замовників та ринку.
- Залучення нових технологій, матеріалів, підходів — від CAD/CAM до систем симуляцій і тестувань.
Вимоги до кандидата:
- Технічна експертиза: розробці БПЛА або складних радіоелектронних систем.
- Управлінський досвід: вміння керувати різновіковими командами, бути авторитетом як для молодих талантів, так і для досвідчених інженерів.
- Hard Skills: розуміння CAD-систем (SolidWorks), знання етапів постановки виробу на виробництво.
- Особисті якості: висока стресостійкість, здатність «структурувати хаос», орієнтація на результат, а не на процес.
- Мови: українська — вільно; англійська — на рівні B1 (бажано, для роботи з технічною документацією).
Буде перевагою:
- Розуміння принципів роботи РЕБ, систем зв’язку та навігації,
- Досвід роботи в проектах для Сил Оборони України, досвід в авіабудуванні.
Що ми пропонуємо:
- Масштабні завдання: можливість реалізувати ідеї, що безпосередньо впливають на хід подій.
- Стабільність: офіційне працевлаштування та повністю «біла» заробітна плата.
- Бронювання: компанія має статус критично важливого підприємства та надає можливість бронювання.
- Ресурси: повне забезпечення необхідним обладнанням та фінансуванням для розробок.
- Локація: Київ
Етапи відбору:
⭕️ Інтерв’ю з HR
⭕️ Інтервʼю з HRD та перевірка службою безпеки.
⭕️ Поліграф
⭕️ Фінальна зустріч з керівництвом / технічне завдання.
