Локація: Київ
Бронювання з першого дня
Про компанію:
Ми — українська miltech-компанія, що створює дрони для військового застосування. Наша мета — підсилювати можливості оборони через технології.
Ми інтегруємо передові інженерні рішення у кожен продукт: від систем управління та зв’язку до інноваційних механізмів захисту. Фокус — на ефективності, надійності та реальному застосуванні в бойових умовах.
Команда об’єднує експертизу в R&D, виробництві та комерціалізації, щоб швидко адаптувати продукти під потреби користувачів і масштабувати їх на нові ринки.
Нещодавно компанія розширила свою діяльність та вийшла на міжнародний рівень за допомогою підписання меморандуму про спільне виробництво дронів в Європейському Союзі.
Ми забезпечуємо ЗСУ дронами, радіостанціями, оптикою, маємо ліцензії на експорт товарів подвійного призначення, працюємо з провідними фондами: Фондом Сергія Притули, «Повернись живим», Razom for Ukraine.
Мета посади:
Запустити виробництво для нового напряму в компанії в MilTech-сегменті, де є вже команда розробників унікального продукту
Зона відповідальності/Обов’язки:
— Побудова та запуск операційної структури компанії з нуля (процеси, регламенти, відділи)
— Управління ключовими вертикалями: юридична, фінансова, HR, логістика
— Налагодження комунікації між відділами та усунення операційних вузьких місць
— Координація виробничих і проєктних процесів
— Формування та управління командою керівників напрямків
— Виконання стратегічних цілей, поставлених CEO, із трансляцією їх на операційний рівень
Очікуємо від кандадата:
— Досвід побудови бізнесу або підрозділу з нуля — обов’язково
— Підтверджений досвід на позиції COO, операційного директора або генерального директора
— Розуміння виробничих процесів або досвід управління виробничою компанією буде перевагою
— Системне мислення: вміння бачити картину цілком і декомпозувати до конкретних кроків
— Досвід масштабування: виведення компанії з малого бізнесу в середній (регіональна експансія, відкриття нових напрямків)
— Сильні навички стратегічного планування та управління командами
— Здатність працювати в умовах невизначеності та швидко приймати рішення
— Вміння як “думати”, так і “робити руками” — гнучкість між стратегічним і тактичним рівнями
Буде плюсом
— Досвід у мілтех, оборонній промисловості або суміжних галузях
— Розуміння специфіки роботи з державними та військовими замовниками буде перевагою.
— Досвід залучення зовнішніх підрядників і побудови мережі постачальників
— Знання міжнародних ринків та досвід роботи з іноземними партнерами
Не підійде, якщо
— Ви звикли управляти вже готовими, налагодженими системами
— Вам некомфортно в умовах відсутності прописаних процесів
— Ваш досвід — виключно “білий комірець”: управління без занурення в операційні деталі
Ми пропонуємо:
— Конкурентна зарплата
— Додаткова мотивація: бонуси за результатами + участь у капіталізації компанії (обговорюється індивідуально)
— Формат: повна зайнятість, офіс / гібрид
— Підпорядкування: безпосередньо CEO
— Масштабування бізнес-процесів при зростанні компанії
Етапи відбору:
⭕️ Інтерв’ю з HR.
⭕️ Інтервʼю з Генеральним Директором та Співвласником
⭕️ Служба безпеки
⭕️ Збір рекомендацій
⭕️ Офер
⭕️ Поліграф
⭕️ Початок співпраці
